L’Ajuntament de Tremp finalitza un nou cicle formatiu amb 69 participants i anuncia noves accions en oficis vinculats a la demanda del teixit empresarial local.

El dispositiu municipal d’inserció sociolaboral de l’Ajuntament de Tremp ha finalitzat un nou cicle de formació amb la participació de 69 persones, de les quals 29 són dones i 40 homes. El programa s’adreça a persones de perfils i edats diverses amb l’objectiu de millorar la seva ocupabilitat i adaptar les seves competències a les necessitats del mercat laboral del Pallars Jussà.

Formació orientada als sectors amb demanda laboral

Les accions formatives desenvolupades durant aquest període s’han dissenyat en funció de les necessitats detectades al territori. Entre els cursos impartits hi ha formacions en pintura i lampisteria, així com especialitzacions relacionades amb la cura de les persones grans, les cures pal·liatives i l’atenció al dol.

A més dels continguts tècnics i pràctics, els participants han rebut orientació en recerca activa de feina, elaboració de candidatures i preparació de processos de selecció per facilitar la seva incorporació al mercat laboral.

Lliurament de diplomes als participants

L’acte de cloenda va incloure el lliurament de diplomes als alumnes que han completat la formació. Hi van assistir els regidors Carlos Trinidad i Joaquim Majoral, que van participar en l’entrega dels certificats als participants.

Noves accions formatives previstes

El dispositiu municipal ja treballa en una nova programació de cursos orientats a perfils professionals amb demanda al territori. Les pròximes accions formatives estaran destinades als oficis de pastisser, marger i enrajolador, amb la voluntat de reforçar la connexió entre la formació i les necessitats de les empreses locals.

L’objectiu és facilitar la inserció laboral dels participants mitjançant la col·laboració amb el teixit empresarial del Pallars Jussà.

Un programa finançat pel Treball als Barris

Aquestes actuacions s’emmarquen en el programa Treball als Barris, cofinançat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) i el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), amb l’objectiu de promoure la formació, l’ocupació i la qualificació professional en l’àmbit local.